All Categories
Featured
Table of Contents
IUSTE Advocaten bestaat uit een team van ervaren en deskundige advocaten die borg staan voor een degelijke juridische dienstverlening. Elke advocaat is gespecialiseerd in een bijzonder vakgebied. IUSTE Advocaten richt zich hoofdzakelijk naar KMO's en zelfstandigen. Ook particulieren, verzekeraars en overheidsinstanties doen een beroep op IUSTE Advocaten. Indien mogelijk wordt getracht een minnelijke oplossing met de tegenpartij te bereiken alvorens een gerechtelijke procedure op te starten.
Er wordt steeds gestreefd naar een vlotte, efficiënte en gepersonaliseerde dienstverlening in al onze domeinen. Als advocaat-stagiair behandel je uiteenlopende dossiers in de vastgoedsfeer en in het ruimere verbintenissen- en contractenrecht. De focus ligt daarbij absoluut op het uitdenken en uitwerken van vastgoedprojecten, waarbij we de interessante projecten zeker niet schuwen.
Daarbij staan het goederenrecht, het notarieel recht en de bijzondere overeenkomsten centraal. Ook geschillen inzake notarieel recht en notariële aansprakelijkheid nemen toe.We bieden je de mogelijkheid om jouw kennis in deze materie uit te diepen in een professionele, dynamische en aangename werksfeer met aangepast vergoedingssysteem. Het kantoor is vlot bereikbaar met de wagen en op fietsafstand van twee treinstations (Mechelen Centraal en Nekkerspoel) (Advocaat Verkeersrecht).Gelieve je CV en motivatiebrief in te dienen.
Er zijn advocaten gevonden. Klik hier voor de resultaten.
In de meeste werkbetrekkingen hebt u weinig direct te maken met de legale aspecten van uw arbeidsovereenkomst. Toch zijn er een groot aantal rechten (en plichten) vastgelegd in de Nederlandse wet, waar u misschien geen weet van hebt, maar die wel voor u van belang kunnen zijn. Vooral als u en uw werkgever het niet eens zijn, kan het goed zijn om te weten wat uw rechten en plichten zijn.
Een arbeidsrecht advocaat is er niet noodzakelijk alleen om de belangen van werknemers te behartigen. Ook een werkgever kan gebruik maken van een arbeidsrecht advocaat, bijvoorbeeld bij onderhandelingen over een nieuwe CAO. Dat betekent dat een arbeidsrecht advocaat zeker niet alleen aan conflictbemiddeling doet. In principe gaat het arbeidsrecht over alle juridische aspecten van arbeid, van ontslagzaken en loongeschillen tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beoordelen daarvan.
Maar in de meeste gevallen zult u een arbeidsrecht advocaat willen inschakelen als u het niet eens bent met uw ontslag, of de voorwaarden daarvan. Arbeidsrecht is een juridisch vakgebied dat zich bezighoudt met alle wet- en regelgeving op het gebied van werk. In de praktijk komt het werk van een advocaat neer op de behandeling en bemiddeling van conflicten, hoewel taken als het goed opstellen en beoordelen van juridische documentatie ook heel belangrijk zijn - Advocaat Familierecht.
Ook als u niet zeker weet wat uw rechten zijn, of als u vermoedt dat uw werkgever onrechtmatig handelt of gehandeld heeft, kunt u juridische bijstand krijgen op het gebied van arbeidsrecht - Advocaat. Een werkgever mag niet zomaar, zonder opgaaf van redenen, een arbeidsovereenkomst beëindigen. Wettelijk gezien kunnen er de volgende redenen zijn om een arbeidsovereenkomst te beëindigen van de kant van de werkgever: Reorganisatie; Bedrijfseconomische redenen; Disfunctioneren; Verstoorde arbeidsrelatie; Langdurige ziekte of frequent ziekteverzuim; Verwijtbaar handelen door de werknemer; Gewetensbezwaar van de werknemer bij het werk Andere omstandigheden.
Overigens, als u instemt met het ontslag, raakt u niet het recht op WW kwijt. In bijna alle gevallen moet, naast een geldige ontslagreden, ook de opzegtermijn in acht worden genomen. Een uitzondering is een proeftijd: dan kan op ieder moment worden opgezegd, zonder opgaaf van reden. Als de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, of een tijdelijk contract verloopt, hoeft helemaal niet te worden opgezegd.
Als de werkgever een vergunning krijgt van het UWV, betekent dat niet dat u geen verweer mag voeren. U mag en moet hiervoor de vergunningaanvragen goed (laten) bestuderen. Hierbij, en bij het voeren van het verweer, biedt een arbeids- of ontslagrechtadvocaat uitkomst. Een arbeidsrecht advocaat staat altijd neutraal in het werkveld van arbeidsrecht.
De werkzaamheden bestaan er meestal uit om juridische bijstand te bieden bij het aangaan van een arbeidsrelatie, en bij het bemiddelen bij conflicten in arbeidsrelaties. Wat kunt u, als werknemer, verwachten van een advocaat, als u deze inhuurt? Als algehele voorbereiding zal de arbeidsrecht advocaat ernaar streven om: Uw situatie optimaal te begrijpen; Deze situatie te vertalen naar uw juridische positie; U deze juridische positie zo duidelijk mogelijk voorleggen en een inschatting maken van hoe haalbaar uw eisen en wensen zijn; Met u bespreken hoe u het beste deze situatie kunt aanpakken (en wat dat mogelijk gaat kosten).
Indien noodzakelijk, namens u het woord voeren in een pleidooi bij een rechtbank of het gerechtshof. Bij ontslag, een loongeschil, een bedrijfsongeval of andere vervelende omstandigheden, staat u juridisch misschien sterker dan u denkt. Maar wetgeving op het gebied van arbeidsrecht is een ingewikkeld juridisch gebied, waar u als lekenpersoon zeker behoefte kunt hebben aan juridische bijstand (Advocaat Verkeersrecht).
Via de website vind u snel een erkende advocaat bij u in de buurt. Het inschakelen van een advocaat heeft voor u, in geval van een conflict, een aantal belangrijke voordelen. Een arbeidsrecht kan uitstekend onderhandelen, waardoor een procedure vaak niet nodig is. Dit is niet alleen voor u fijner, maar werkgevers werken hier ook graag aan mee; U maakt kans op een betere ontslagregeling onder gunstigere voorwaarden; en/of een hogere ontslagvergoeding.
Het UWV stelt zonder verweer bij ontslag op staande voet dat u verwijtbaar werkloos bent. Ook bij wederzijds goedvinden moet de overeenkomst juridisch in orde zijn, voor uw recht op een WW-uitkering.
Ben je afgestudeerd als master in de rechten? Dan is de volgende stap een boeiende driejarige stage. Tenminste, als je advocaat wil worden. Tijdens je stage werk je al actief mee aan zaken. Daarom moet je je ook al aansluiten als zelfstandige. Van je stage tot de aanvraag van je ondernemingsnummer: we overlopen alle stappen naar een uitdagende carrière als advocaat.
Tijdens die drie jaar leer je het vak onder leiding van een stagemeester, of een zogenaamde ‘patroon’. Daarnaast volg je ook een bijkomende beroepsopleiding en leg je een examen af. Ben je geslaagd? Dan heb je het 'bekwaamheidsattest tot het uitoefenen van het beroep van advocaat’, kortweg B.U.B.A.-attest, op zak.
Vooraleer je aan de slag kan, moet je ook bij het ondernemingsloket bepaalde formaliteiten vervullen. Via Liantis kan dit bovendien ook volledig online. Het is eenvoudig en je vermijdt wachtrijen. Dit brengen we voor jou in orde: Als advocaat (stagiair) ben je eigenlijk zelfstandige. Daarom heb je een ondernemingsnummer nodig en moet je je laten registreren in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO).
Dat laatste betekent dat de basisgegevens van je onderneming in de KBO worden opgenomen. Denk maar aan je vestigingseenheid, activiteiten, hoedanigheid, bankrekeningnummer ... Start je samen met één of meerdere advocaten een maatschap, dan is het best hiervoor eerst (deontologisch correcte) statuten op te stellen. Het ondernemingsloket zal daarna een ondernemingsnummer voor je maatschap creëren en haar inschrijving in de KBO vervolledigen.
Table of Contents
Latest Posts
Wat Doet Een Advocaat-stagiair? - Dries Advocaten - Advocaat Turnhout - driesadvocaten.be +32 14 944 801
Wat Doet Een Advocaat Als Iemand Vastzit Op Het Politiebureau? - Advocaat Verkeersrecht Mechelen - driesadvocaten.be +32 14 944 801
Pro Deo Advocaat Inkomensgrenzen - Advocaat Mechelen - driesadvocaten.be +32 14 944 801
More
Latest Posts
Wat Doet Een Advocaat-stagiair? - Dries Advocaten - Advocaat Turnhout - driesadvocaten.be +32 14 944 801
Pro Deo Advocaat Inkomensgrenzen - Advocaat Mechelen - driesadvocaten.be +32 14 944 801